Allein bin ich Profi.
Zusammen sind wir KRASEMANN.
KRASEMANN: Professioneller und familiärer Arbeitgeber zugleich
Fullservice durch die Vielfalt unserer Mitarbeiter.
Dass KRASEMANN ein Familienunternehmen ist und auch nach über 40 Jahren Firmengeschichte als solches agiert, merkt man an jedem einzelnen Tag bei uns. Mittlerweile haben wir über 100 Mitarbeiter, dennoch bewahren wir uns unseren nahbaren und herzlichen Charakter: Jeder im Team zählt, ist uns wichtig und prägt den Unternehmenserfolg entscheidend mit. Professionalität steht bei uns über allem, im Umgang mit Kunden wie auch untereinander an unseren drei Standorten in Hannover, und Berlin .
KRASEMANN ALS ARBEITGEBER
Unsere Werte. Darauf kannst Du dich bei uns verlassen.
PROFESSIONELL
Unsere Expertise macht uns zu einem zuverlässigen Partner.
WERTSCHÄTZEND
Die Leistung jedes Einzelnen im großen Ganzen zählt für uns.
PARTIZIPATIV
Unsere Mitarbeiter haben bei allem Mitspracherecht.
FAMILIÄR
Auch wenn wir mit den Jahren gewachsen sind, bleiben wir nahbar.
SOZIAL
Unsere Mitarbeiter zählen auf uns, denn wir sind für sie da.
BENEFITS
Was bieten wir Dir?
Weiterbildung
Aliki Mirmigakis
Junior Asset Management
"Während meiner Ausbildung zur Immobilienkauffrau bot KRASEMANN mir die Möglichkeit, nach London zu reisen und dort eine Weiterbildung zur Kauffrau International zu absolvieren. Inzwischen studiere ich dual Architektur und Immobilienmanagement und werde auch hierbei von KRASEMANN unterstützt. Die regelmäßigen, vielfältigen Angebote zur Weiterbildung aller Mitarbeiter sind nicht nur eine ideale Möglichkeit, um das Know-how weiter auszubauen. Sie sind auch ein Ausdruck der Wertschätzung."
Das bieten wir:
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- spannende Perspektiven mit individuellen Weiterbildungsoptionen
- breites Spektrum an Schulungen und Seminaren
Persönlichkeitsentwicklung
Cornelia Michael
Objektverwaltung
„Nach meiner Elternzeit begann ich als zweite Kraft am Empfang, weil ich in diesem Bereich schon Erfahrung hatte. Mit einer 30-Stunden-Woche war das eine tolle Wiedereinstiegsmöglichkeit. Da ich auch andere Aufgaben in unserem Backoffice interessant fand, erweiterte ich sukzessive meinen Aufgabenbereich. Irgendwann arbeitete ich mich dann in die Objektverwaltung ein."
Das bieten wir:
- viel Raum zum Mitgestalten
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Herausforderungen zum Wachsen
- jederzeit Unterstützung durch Führungskräfte und Kollegen
- bei Bedarf persönliche Coachings
Vertrauensarbeitszeit
Anna Kast
Forderungsmanagement
„Als Mitarbeiterin im Forderungsmanagement bin ich seit 8 Jahren für KRASEMANN tätig. Moderne Technik und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen mir, trotz stetigem Wachstum der Mandate auch als Alleinerziehende meinem täglichen Pensum an Aufgaben gewachsen zu sein."
Das bieten wir:
- "Vertrauen schenken und Vertrauen genießen"
- flexible Einteilung der Arbeitszeit
- Absprachen nur innerhalb des eigenen Teams
- ausgeglichene Work-Life Balance
- individuelle Selbstorganisation im eigenen Bereich
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Dunja Mönnich
Marketing Management
„Auch mit einer 30-Stunden-Woche habe ich bei KRASEMANN die Möglichkeit, meinen eigenen Bereich zu verantworten. Dafür bekomme ich von allen viel Vertrauen entgegengebracht. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office geben mir zusätzlichen Rückhalt in schwierigen Betreuungs-Situationen. Und auch während meines sportlichen Ausgleichs tobt sich mein Kind gern im Fitnessraum aus. Mehr Familienunternehmen geht nicht.“
Das bieten wir:
- Förderung von Teilzeitmodellen
- Unterstützung bei der Rückkehr in den Job
- Vertrauensarbeitszeit
- hohe Flexibilität in den Teams
- Rückhalt auch in schwierigen Betreuungs-Situationen
Gesundheit & Sport
Stefan Schade
Personalmanagement
„Das hausinterne Sportangebot überzeugt mich. Auf das Fitnesstraining am Dienstag nach Feierabend möchte ich nicht mehr verzichten. Wer sich auspowern will, kann zusätzlich am Boxtraining teilnehmen, und wer lieber entspannt, macht beim wöchentlichen Yoga-Kurs mit - für jeden ist etwas dabei.“
Das bieten wir:
- hauseigenes Fitness-Studio
- Rückenkurse, Yoga und Boxtraining
- Gesundheitsberatungen
- Gefährdungsanalysen
- ergonomische Arbeitsplätze
Gemeinsame Events
Anna Schmiedinghoff
Junior Asset Management
„Uns bei KRASEMANN liegt sehr viel an einem starken Gemeinschaftsgefühl, deshalb wird regelmäßig zu Firmenveranstaltungen eingeladen. Dazu gehören neben Weihnachtsfeiern oder Jubiläen auch verschiedene Sportveranstaltungen wie z.B. das jährliche Drachenbootrennen auf dem Maschsee oder der B2Run Lauf. Auch findet regelmäßig unser KRASEMANN-Café statt, bei dem alle Mitarbeiter zusammenkommen und sich über alle gerade relevanten Themen persönlich austauschen."
Das bieten wir:
- wichtiges Teambuilding
- gemeinsame Sportevents
- große Weihnachtsfeier
- jährliches Drachenbootrennen
- Lunch Lounge
Was macht den Alltag unserer KRASEMANN-Profis so spannend?
Alle unsere Profis sind uns wichtig – ob auf der Baustelle, im Kundengespräch, in der Administration oder Objektverwaltung: Alle Mitarbeiter tragen ihren Teil dazu bei, dass KRASEMANN ein erfolgreicher und verlässlicher Partner ist. Der Berufsalltag unserer KRASEMANN Profis ist gleichermaßen spannend wie abwechslungsreich. Hier kann jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und einen Beitrag zum Teamerfolg leisten.
INTENSIVER ZUSAMMENHALT
Unsere drei Grundprinzipien für erfolgreiche KRASEMANN-Profis.
Agiler Organismus
Die KRASEMANN Immobilien Gruppe ist ein agiler Organismus, der stets nach Verbesserung strebt. Unsere Profis stellen jeden Tag aufs Neue ihr Können unter Beweis. Denn: Jeder Kunde, jedes Projekt und auch jeder Tag bei uns ist anders. Deshalb haben wir nur wenige Standardprozesse, wohl aber gewachsene Strukturen und feste Werte.
Jeder Profi bei KRASEMANN steht vor der Herausforderung, eine individuelle Lösung bei gleichbleibend hoher Qualität zu finden. Wir verstehen uns alle gemeinsam als Lösungsfinder. Auf der Suche nach der perfekten Lösung gehen wir selbstverständlich nicht nach Schema F vor. Bei KRASEMANN arbeiten unsere Profis daher nach Schema K!
K wie ... KRASEMANN!
- kompetente Mitarbeiter
- klare Kommunikation
- kreative Problemlösung
- kontinuierlich gute Qualität
- kollegialer Umgang untereinander
- konsequente Umsetzung von Entscheidungen
- und natürlich K wie Karrierechancen für Menschen, die Initiative zeigen, mitdenken und gestalten wollen.
Du passt als neuer Mitarbeiter zu uns, wenn Du verstehst, wie die heutige Welt funktioniert und lieber Motor als Bremse bist. Wenn Du stetige Veränderung als Chance zum Vorankommen begreifst und kreatives Chaos als Inspiration, aus gewohnten Denkmustern auszubrechen.
Partizipation der Mitarbeiter
Wir geben unseren Profis eine Stimme, denn wir haben gelernt: Es passieren gute Dinge, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, bei Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen mitzureden. So führen wir z.B. Mitarbeiterumfragen durch und bitten unsere Profis regelmäßig darum, sich zu bestimmten Themen zu äußern und mitzubestimmen.
Wer bei Unternehmensentscheidungen mitreden will, muss das große Ganze im Blick haben. Um Dir regelmäßig Gelegenheit für einen Blick über den Tellerrand Deines Bereiches zu geben, haben wir das KRASEMANN Café ins Leben gerufen. Bei diesem Veranstaltungsformat wandern die Mitarbeiter in kleinen Teams von einem Ansprechpartner zum anderen und haben hierbei die Möglichkeit, in ungezwungener Runde einen Dialog zu entwickeln. So lässt es sich über die aktuellen Projekte und Prozesse in den jeweils anderen Bereichen austauschen und gleichzeitig lernen sich alle ein bisschen besser kennen.
Auch im Arbeitsalltag wird Kommunikation bei uns großgeschrieben - von Angesicht zu Angesicht ebenso wie digital. Unsere eigene Mitarbeiter-App lädt zum Posten, Liken und Kommentieren ein. So ist sichergestellt, dass wir immer miteinander im Gespräch bleiben können - unkompliziert, ortsunabhängig und transparent.
Wenn Du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten willst, bist Du bei KRASEMANN gut aufgehoben. Wir sind immer offen für gute neue Ideen, bieten Dir jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dabei halten wir Partizipation nicht nur aus unternehmerischer Sicht für sinnvoll - sie ist auch Ausdruck unserer Wertschätzung für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter.
- Mitarbeiter-App
- Mitarbeiterumfragen
- Suppentag & KRASEMANN Café
- Team Meetings
Teamgeist
Unseren Profis bei KRASEMANN bedeutet das Wort "Teamgeist" wirklich etwas. Ellenbogen kommen bei uns nur zum Einsatz, wenn wir gerade in beiden Händen eine Kaffeetasse halten. Wir genießen die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen und schicken auch niemanden zum Lachen in den Keller.
Dass wir gut miteinander können, zeigt sich auch bei den außerbetrieblichen Events, die KRASEMANN regelmäßg organisiert. Auf dem Programm steht alles, was Spaß macht, wie z.B.:
- Sportevents
- Kochabende
- Firmenveranstaltungen
Jeder der Lust hat, ist herzlich eingeladen.
Mehr Informationen.
Ihr direkter Kontakt
Sonja Sauvaget KRASEMANN Immobilien Holding GmbH |
Kader Acar KRASEMANN Immobilien Holding GmbH |
